不完美，才是真实的人生”、“舍得的智慧”……

      类似的鸡汤很多，但在解决现实问题时似乎又无处发力。在道与术的层面，国人更提倡思想境界的“道”的提升，西方文明的“术”却更为丰富，他们有很多工具和理论在解决现实问题时值得我们借鉴。

      在鱼与熊掌不可兼得的职场两难问题面前，有两个工具帮助我们思考并做出选择。一个是“决策平衡单”，另一个是“职业价值观”。决策平衡单，适用于真实存在多个岗位供你选择时使用；而像题主提出的这种企业类型的选择，就要考虑使用“职业价值观”来辅助解决了。

      价值观是你对事物的重要性和价值的一种判断，是对“是非”、“善恶”的评价。

      价值观在职业选择上的表现即为职业价值观。

      薪酬、工作环境、工作生活之间的平衡、工作轻松舒适、成就、社会地位，这些在题目中提出的因素，都是属于职业价值观的范畴。用职业价值观来选择职业，其实就是要根据个人对这些价值观的重要性排序，来选择自己觉得最重要、最有价值、最有意义的职业。当然，选择职业时需要考虑的因素远远不止价值观，但题主当前的问题主要由职业价值观引起的。在这里，介绍一个有关职业价值观的理论和工具。

      目前在职业规划领域，比较常用的是舒伯提出的15项职业价值观。

      1.利他主义

      让你能为了他人的福利做贡献的职业。

      2.美的追求

      使你能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。

      3.创造发明

      能使你发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。

      4.智力激发

      能让你独立思考、了解事物怎样运行和作用的工作。（上文的“不愿打杂”可能属于此类）

      5.独立自主

      能让你以自己的方式去做事，或快或慢随你所愿的工作。

      6.成就满足

      能让你有一种做好工作的成功感的工作。（上文的“不愿打杂”可能属于此类）

      7.声望地位

      让你在别人的眼里有地位、受尊敬的工作。（某些人对“公务员”的偏好可能属于此类）

      8.管理权力

      允许你计划并给别人安排任务的工作。（某些人对“公务员”的偏好可能属于此类）

      9.经济报酬

      报酬高、使你能拥有想要的事物的工作。（上文的“薪酬”属于此类）

      10.安全稳定

      不太可能失业，即使在经济困难的时候也有工作。

      11.工作环境

      在怡人的环境里工作，对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。（上文的“996工作制”可能属于此类）

      12.上司关系

      在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作。

      13.多样变化

      在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。

      14.同事关系

      能与你喜欢的人接触并共事的工作。

      15.生活方式

      工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。（上文的“离家近”可能属于此类）

      舒伯据此编制了著名的职业价值观量表WVI。通过量表测量，可以得到你的价值观重要性排序，我们要特别关注最重要的3项价值观对我们职业选择的影响。例如，题主如果“成就满足”属于最看重的价值观，那么目前当然选择留在一线城市工作。我们在梳理自己的价值观的时候，可能会发现你实际上非常看重，但在选择职业时却往往忽略的某些因素。所以，澄清自己的职业价值观，有利于在职业选择时考虑得更加全面。

      在使用职业价值观做职业选择参考的时候，务必认识到价值观的以下特点：

      1.价值观不是与生俱来的。

      兴趣、性格、能力可能都有天生的部分，但价值观却是后天形成的。所以，我们不要把它当做宿命来限制我们的发展。

      2.价值观是相对稳定和持久的。

      价值观一旦形成，其结构便相对稳定。它是我们决策和行为的总准则，为自认为正当的行为提供充足的理由。所以，朝三暮四的各种想法绝对不是价值观，价值观是这些朝三暮四的想法背后的深层原因。如果你发现你在职业选择时常做出矛盾的行为，一般是你的价值观没有得到澄清，而不是你的价值观一直在变。

      3. 价值观是会受外界影响而改变的。

      价值观很大一部分内容在我们早年生活中就已经形成----来自于父母、老师、朋友以及其他人。在形成初期，个人的价值观受外界影响的程度很大，一旦形成，不易改变。但人的一生，价值观是会变动的，只是很慢而已。比如，初入职场，很多人对“经济报酬”都很重视；但如果达到财务自由后产生了其他高层次需求，钱就不一定是重要的工作价值观了。

      在了解自己的过程中，总是避免不了误解和澄清的过程。我们没必要等到自己有足够能力了解自己的时候才开始了解自己，了解自己应该是一件私密的、让我们激动不已的事情。虽然常常会返工，但如果没有大胆开始，连返工的机会都没有。

      你最看重的前3项职业价值观各是什么呢？它们之间有什么关系吗？

      鱼和熊掌，孰重孰轻，我想不同的人总会有不同的答案。认真思考自己的职业价值观，听从自己的心声是最好的选择。

注：本文摘自三茅人力资源网

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